Lohnbuchhaltung ist der Bereich in einem Unternehmen, der sich mit der Berechnung und Verwaltung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter beschäftigt. Dabei werden alle relevanten Faktoren berücksichtigt, wie zum Beispiel:
1. Bruttolohn:
Der Betrag, den ein Mitarbeiter vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben verdient.
2. Abzüge:
Dazu gehören Steuern (z. B. Lohnsteuer) und Sozialabgaben wie Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, die vom Bruttolohn abgezogen werden.
3. Nettoverdienst:
Der Betrag, der nach allen Abzügen übrig bleibt und an den Mitarbeiter ausgezahlt wird.
4. Sonderzahlungen:
Dazu zählen zum Beispiel Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
5. Meldungen:
Die Lohnbuchhaltung sorgt auch dafür, dass alle relevanten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß an die entsprechenden Stellen gemeldet und überwiesen werden.
Ziel der Lohnbuchhaltung ist es, dass die Mitarbeiter korrekt bezahlt werden und alle gesetzlichen Vorgaben beachtet werden. Sie sorgt also dafür, dass das Unternehmen bei den Gehaltsabrechnungen alles richtig macht und keine Fehler passieren, die rechtliche oder finanzielle Konsequenzen haben könnten.
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Wichtiger Hinweis:
Wir betreuen Mandanten in den Bereichen laufende Buchhaltung, Lohn und Rechnungswesen.
Wir bieten keine steuerliche Beratung. Bei steuerlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Ihren Steuerberater.
Gern empfehlen wir Ihnen einen Steuerberater.
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